Mission, vision et valeurs

La présente politique vise à définir les engagements stratégiques de la MRC de Nicolet-Yamaska pour la période 2020-2024, c'est-à-dire la philosophie de gestion, la mission, la vision et les valeurs de l'organisation.

Ces engagements, définis suite à la consultation des membres du Conseil des maires de la MRC, sont largement influencés par les principes du développement durable.

Aux fins de précision de la signification de ces engagements, le Conseil des maires de la MRC de Nicolet-Yamaska a adopté la définition suivante du développement durable

«Développement endogène visant à assurer la qualité de vie des citoyens, la préservation de l'environnement et une économie innovante et prospère.»

Philosophie de gestion

La philosophie de gestion désigne l'ensemble des principes et des convictions que la direction d'une organisation s'engage à respecter à l'égard de son personnel. Elle énonce aussi les comportements attendus de la part du personnel.

Énoncé de philosophie de gestion de la MRC de Nicolet-Yamaska

«La MRC de Nicolet-Yamaska accomplit sa mission en s'appuyant sur le leadership des élus et une équipe compétente, rigoureuse, engagée et responsable, qui a à coeur d'apporter son soutien et de proposer des solutions adaptées et innovantes pour répondre aux besoins des municipalités, des citoyens et des entreprises de son territoire.

À cette fin, la MRC valorise la formation et le développement des compétences de ses membres et de son personnel et la mise en place d'un environnement sain et de conditions de travail stimulants. Elle favorise la mobilisation des partenaires et l'implication des employés dans l'amélioration continue de l'offre de service et la recherche des meilleures pratiques, et encourage une communication et une collaboration bidirectionnelles et bienveillantes entre ses services, ses membres et ses partenaires.»


Mission

L'énoncé de mission définit la raison d'être de notre MRC. Elle présente ce que fait la MRC, ce qu'elle offre comme service, à qui elle s'adresse et la façon dont elle le fait ou se distingue.

Largement influencée par la législation, la proposition soumise repose sur le postulat suivant : Les municipalités sont plus fortes si elles travaillent ensemble, collectivement.

Énoncé de mission

«Renforcer, par une approche collective, les capacités de développement durable des municipalités de Nicolet-Yamaska.»

La MRC de Nicolet-Yamaska remplit sa mission

  • En offrant des services techniques et professionnels aux municipalités qui n'ont pas la masse critique suffisante pour se les offrir individuellement.
  • En offrant des services de soutien professionnel et financier aux entreprises du territoire.
  • En offrant des lieux de concertation pour les instances municipales.
  • En établissant une planification, une règlementation et des projets structurants relatifs à l'aménagement et au développement du territoire.

Vision

La vision traduit une image nette du futur de la l'organisation. Elle définit où la MRC veut aller et les objectifs qu'elle veut atteindre.

Cet énoncé de vision permet de

  • préciser la direction, le but et le caractère unique de l'organisation ;
  • organiser l'action autour d'objectifs, de stratégies et de tâches stimulantes ;
  • proposer un cadre commun qui permet aux membres de l'équipe de coordonner et d'intégrer leurs activités ;
  • donner un sens à ce que font les membres de l'équipe ;
  • présenter un défi à l'organisation et à ses membres que tous s'efforceront de relever.

Énoncé de vision de la MRC de Nicolet-Yamaska

«Être la force motrice du développement collectif durable de Nicolet-Yamaska.»


Valeurs

Les valeurs sont un ensemble de croyances collectivement partagées qui décrivent les comportements essentiels à la réalisation de la mission et de la vision de l'organisation.

La définition des valeurs organisationnelles permet de

  • mentionner les convictions et les principes de l'organisation ;
  • orienter les attitudes et les comportements, tant ceux des employés que ceux des dirigeants (direction et élus).

Les valeurs de la MRC de Nicolet-Yamaska sont les suivantes :

  • Concertation

    Favoriser la mise en commun et convenir de décisions collectives, en consultant et en impliquant les parties concernées. Le consensus est recherché.

  • Qualité du service

    Être au service et à l'écoute des besoins de ses municipalités, des citoyens et des entreprises de son territoire. Elle cherche à apporter des solutions.

  • Leadership

    Assurer un leadership dans les dossiers d'intérêt collectif. Être proactive et travailler en étroite collaboration avec ses partenaires en mobilisant les forces du milieu.

  • Eco-engagement

    Agir concrètement en faveur de de la transition écologique du territoire.

  • Respect

    Agir avec considération à l'égard de ses municipalités et de ses partenaires. Favoriser des relations positives basées sur la confiance, la transparence et une communication ouverte.